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1、晉升機會

   在本崗位工作滿一年以上任何職級員工,工作業績突出或在崗位競聘過程中勝出者,經考核合格的員工可得到晉升并享受該崗位薪酬和待遇。


2、培訓與職業發展

   在職滿一年以上員工,通過綜合評估其崗位專業技術能力,可推薦其參加外部培訓機構組織的相關技能培訓,取得中級或以上技術職稱者,企業將予以重點培養,并優先考慮提供更為廣闊的企業發展平臺。


3、崗位輪換

   公司建立內部各單位的定期輪換制度,使員工在不同的崗位得到鍛煉,全面熟悉各項業務,取得不同崗位的工作經驗,并迅速成長為公司骨干。

  

我們堅信:你的未來,從這里開始,在這里輝煌?。?!

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